T\u00e4m\u00e4n teeman tarkoituksena on auttaa sinua huomaamaan psyykkiseen ty\u00f6hyvinvointiin vaikuttavia asioita tulevassa ammatissasi sek\u00e4 auttaa sinua havaitsemaan psykososiaaliseen ty\u00f6hyvinvointiin vaikuttavia asioita nykyisell\u00e4 ty\u00f6paikallasi. Tavoitteena on my\u00f6s her\u00e4tt\u00e4\u00e4 n\u00e4ist\u00e4 asioista keskustelua ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 ja rohkaista sinua aktiivisesti vaikuttamaan omaan ja koko ty\u00f6yhteis\u00f6n hyvinvointiin. N\u00e4m\u00e4 teht\u00e4v\u00e4t julkaistaan blogiin, joten muista vaitiolovelvollisuus eli \u00e4l\u00e4 mainitse ty\u00f6paikkasi tai ty\u00f6ntekij\u00f6iden\/asiakkaiden nimi\u00e4. \u00c4l\u00e4k\u00e4 kuvaa ty\u00f6paikkaa niin yksityiskohtaisesti, ett\u00e4 se olisi tunnistettavissa.<\/p>\n
a) Hanki tietoa<\/strong> ty\u00f6hyvinvoinnista alla olevien ohjeiden mukaan. Palauta lopuksi yhteenveto blogiin.<\/p>\n 1.Etsi tietoa<\/strong> yleisesti ty\u00f6hyvinvoinnista.<\/p>\n 2. Etsi tietoa<\/strong> viel\u00e4 tarkemmin psyykkisest\u00e4 ty\u00f6hyvinvoinnista. Psyykkisest\u00e4 ty\u00f6hyvinvoinnista voit lukea esimerkiksi t\u00e4\u00e4lt\u00e4<\/a>.<\/p>\n 3. Haastattele<\/strong> teht\u00e4v\u00e4\u00e4 varten my\u00f6s ty\u00f6paikkaohjaajasi ja\/tai ty\u00f6kavereitasi \/esimiest\u00e4si.<\/p>\n 4. Hy\u00f6dynn\u00e4 lis\u00e4ksi omia havaintojasi ja kokemuksiasi<\/strong> tulevasta ammatistasi ja ty\u00f6ss\u00e4oppimisjaksoistasi.<\/p>\n Esittele<\/strong> blogin<\/a> komenttikentt\u00e4ss\u00e4 lyhyesti ty\u00f6paikkasi ja ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4si. Kerro sitten perustellen, mit\u00e4 <\/strong>ty\u00f6hyvinvointi tarkoittaa juuri sinun ty\u00f6paikallasi<\/strong>. Lopuksi kuvaile ty\u00f6paikkaa psyykkisen ty\u00f6hyvinvoinnin n\u00e4k\u00f6kulmasta. <\/strong>Kerro esimerkein, mitk\u00e4 asiat vaikuttavat siell\u00e4\u00a0 psyykkiseen ty\u00f6hyvinvointiin ja miten ne n\u00e4kyv\u00e4t ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 ja ty\u00f6teht\u00e4viss\u00e4.<\/p>\n Voit hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 alla olevaa listaa ja tehd\u00e4 kuvauksen haluamallasi tavalla, esimerkiksi kirjoitettuna, piirrettyn\u00e4, valokuvin, videona, sarjakuvana jne. Merkitse k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4si l\u00e4hteet.<\/p>\n TY\u00d6YHTEIS\u00d6 b)\u00a0\u00a0Lue muiden opiskelijoiden kuvaukset<\/strong> blogin <\/a>kommenteista ja kommentoi kahta perustellen<\/strong> vastauksesi. Kerro, mik\u00e4 psyykkisen ty\u00f6hyvinvoinnin kuvauksessa oli onnistunutta\/mielenkiintoista ja mihin asioihin viel\u00e4 kiinnitt\u00e4isit itse huomiota.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" T\u00e4m\u00e4n teeman tarkoituksena on auttaa sinua huomaamaan psyykkiseen ty\u00f6hyvinvointiin vaikuttavia asioita tulevassa ammatissasi sek\u00e4 auttaa sinua havaitsemaan psykososiaaliseen ty\u00f6hyvinvointiin vaikuttavia asioita nykyisell\u00e4 ty\u00f6paikallasi. Tavoitteena on my\u00f6s her\u00e4tt\u00e4\u00e4 n\u00e4ist\u00e4 asioista keskustelua ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 ja rohkaista sinua aktiivisesti vaikuttamaan omaan ja koko ty\u00f6yhteis\u00f6n hyvinvointiin. N\u00e4m\u00e4 teht\u00e4v\u00e4t julkaistaan blogiin, joten muista vaitiolovelvollisuus eli \u00e4l\u00e4 mainitse ty\u00f6paikkasi tai ty\u00f6ntekij\u00f6iden\/asiakkaiden nimi\u00e4. … Continued<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":11,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","template":"","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"class_list":["post-73","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.verkkovaria.fi\/taydentavat\/psykologia\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/73","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.verkkovaria.fi\/taydentavat\/psykologia\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.verkkovaria.fi\/taydentavat\/psykologia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.verkkovaria.fi\/taydentavat\/psykologia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.verkkovaria.fi\/taydentavat\/psykologia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=73"}],"version-history":[{"count":23,"href":"https:\/\/www.verkkovaria.fi\/taydentavat\/psykologia\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/73\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":295,"href":"https:\/\/www.verkkovaria.fi\/taydentavat\/psykologia\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/73\/revisions\/295"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.verkkovaria.fi\/taydentavat\/psykologia\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.verkkovaria.fi\/taydentavat\/psykologia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=73"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nilmapiiri, vuorovaikutus, tiedonkulku, ty\u00f6kaverit, esimiesty\u00f6\/johtaminen, yhteisty\u00f6, palaute, arvostus, tasa-arvoinen kohtelu, kiusaaminen\/syrjint\u00e4
\nTY\u00d6TEHT\u00c4V\u00c4T
\nteht\u00e4vien vaativuus, ty\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4, tavoitteet, monipuolisuus, mielekkyys, vastuu, muutokset, ty\u00f6ajat, vaikutusmahdollisuudet
\nTY\u00d6YMP\u00c4RIST\u00d6
\nviihtyvyys, turvallisuus<\/p>\n